Geographisches Institut

Gleichstellungsmassnahmen

Fotos zum ‹Karriere-Leiterlispiel›
Das Karriere-Leiterlispiel wurde von der Kommission für Gleichstellung am geographischen Institut im Rahmen des internationalen Frauentags 2015 durchgeführt.

Das GIUB fördert mittels effektiver Gleichstellungsmassnahmen den Erfolg von Frauen und Männern im Wissenschafts- und Lehrbetrieb, sowie auch im Studium.
 

GIUB bietet finanzielle Unterstützung für die Organisation von Workshops zum Themengebiet Chancengleichheit

Mitglieder der einzelnen Units können finanzielle Unterstützung für die Organisation eines Workshops zum Themengebiet Chancengleichheit beantragen, z.B. während ihres Kolloquiums. Die Unterstützung beträgt bis zu 1500 CHF; die Workshops müssen für andere GIUB-Mitglieder offen sein. Das folgende «Antragsformular» muss ausgefüllt und die «Regeln und Vorschriften» müssen strikt eingehalten werden.

Antragsformular (PDF, 105KB)
Regeln und Vorschriften (PDF, 180KB)

 

Still-Raum/Eltern-Kind-Raum GIUB

Das GIUB verfügt im dritten Stock, im Zimmer 306, über einen Still-Raum/Eltern-Kind-Raum. Das Zimmer kann sowohl von Mitarbeitenden des GIUBs wie auch von Studierenden als Stillgelegenheit oder als Ort zum Arbeiten mit Kindern benutzt werden. Der Raum muss über das GIUB-interne Raumreservierungssystem reserviert werden.

Ansprechperson für weitere Informationen sowie für den Zugang zum Raumreservationssystem ist Isabella Geissbühler von der Hausleitung: isabella.geissbuehler@giub.unibe.ch
 

Finanzielle Unterstützungsbeiträge für Kinderbetreuung GIUB

Für Nachwuchswissenschaftlerinnen und ‐wissenschaftler

Reglement (PDF, 75KB)
Antragsformular (PDF, 180KB)


 

Aktivitäten zur Sensibilisierung von Gleichstellung am GIUB und Aktionen

7. Mai 2020

Kreisdiagramm zur COVID-19 Umfrage am GIUB

Resultate einer GIUB Umfrage «Care and Work in Times of Covid-19» jetzt online

Die GIUB Gleichstellstellungskommission führte im März eine Umfrage bei allen Mitarbeitenden zu den Arbeitsbedingungen während des Covid-19 Notstands durch. Die Resultate zeigen, dass GIUB Mitarbeitende die Belastung von Arbeit und Betreuungspflichten unter einen Hut bringen müssen und dadurch ausserordentliche Belastungen und stressige Situationen enstehen. Auch zeigen sich Mitarbeitende besorgt über den Einfluss der Krise auf ihre Karriere. Der Institutsrat spricht Empfehlungen aus, die in dieser Situation den Arbeitsgruppen und den Forschenden helfen sollen. Die Resultate und Empfehlungen wurden auf dieser Seite veröffentlicht.

GIUB Umfrage-Ergebnisse Covid-19 (PDF, 296KB)


 

Linksammlung zu Unterstützungs-, Beratungs- und Ausbildungsangeboten

Linksammlung zur Personenförderung (PDF, 128KB)
Anlaufstellen zur finanziellen Unterstützung für Studierende (PDF, 291KB)
Unterstützung für Vereinbarkeit von Studium und Kind (PDF, 278KB)


 

Links zu Anlaufstellen der Universität Bern


 

Kampagne «Bern schaut hin» und Meldetool

Die Universität Bern ist Teil der Kampagne «Bern schaut hin» der Stadt Bern. Im öffentlichen Raum sollen sich alle Menschen frei und sicher bewegen können, ohne Angst vor sexistischen, queerfeindlichen und sexualisierten Belästigungen. Teil der Kampagne ist ein anonymes Meldetool, mit welchem erlebte oder beobachtete Belästigungen gemeldet werden. Diese Meldungen tragen so dazu bei, die Dunkelziffer in der Stadt Bern auszuleuchten und Handlungsbedarf abzuleiten.